Zaposlenje u preduzeću
Konzum d.o.o.
Planirano kadrovanje
Planirani broj novih zaposlenih:
-
Šta očekujemo od novih saradnika
Očekujemo visokomotivirane, dinamične osobe koje su sklone timskom radu, sa izraženom radnom etikom, integritetom, fleksibilnošću, organizacijskim vještinama. Spremnost na lični i profesionalni razvoj, te odanost kompaniji su, također, bitni kriteriji pri izboru novih zaposlenika.
Nagrađivanje i ocjenjivanje zaposlenih
Sektor ljudskih resursa polaže izuzetnu pažnju u praćenju rada svakog pojedinog zaposlenika, gdje prepoznajemo inovativne, perspektivne i proaktivne pojedince, čiji daljnji razvoj želimo poticati.
Odgovornost prema zaposlenim
Poštujemo sve obaveze koje su propisane Zakonom o radu, trudimo se da u svim situacijama iznađemo rješenja koja su najadekvatnija za naše zaposlenike. A Kolektivni ugovor sa Sindikatom radnika trgovine BiH garantuje visoke standarde zaštite radničkih prava.
Edukacija i osposobljavanje
Konzum je ozbiljan poslodavac koji svoje zaposlenike konstantno educira i brine o njihovom dugoročnom karijernom i ličnom razvoju.
Organizujemo interne treninge, radionice i seminare za sve zaposlenike, sa fokusom na konkretne poslovne zadatke i svakodnevnu praksu.
Također, nudimo i mogućnost stipendiranja, odnosno finansiranja stručnog usavršavanja, a sve u cilju pružanja prilike za osposobljavanje i napredovanje naših zaposlenika.