Šta očekujemo od novih saradnika

Od novih suradnika ocekujemo poznavanje njemačkog jezika, visoku motiviranost, komunikativnost, sklonost ka timskom radu, produktivnost, preuzimanje odgovornosti koja se rezultira kroz osobni i profesionalni razvoj. Obzirom da njegujemo pozitivnu radnu atmosferu od buducih suradnika očekujemo također i pozitivan odnos sa svim organizacionim jedinicama i pojedincima sa kojima surađuje.

Nagrađivanje i ocjenjivanje zaposlenih

Menadžment GM Dijalog Marketinga kontinuirano prati rad i razvoj svakog pojedinca u firmi i na osnovu njihovog uloženog truda i napretka takve radnike nagrađuje i dodatno stimulira njihov daljnji razvoj kroz razne vidove edukacije.

Odgovornost prema zaposlenim

Obzirom da za svoje uposlenike nastojimo napraviti ugodnu radnu atmosferu od nas mogu očekivati brojne team building-e, te zajednička druženja, jer nam je cilj da se uposlenici upoznaju i u drugačijim okolnostima kako bi i na poslu imali što bolju komunikaciju i surađivali kao tim.

Edukacija i osposobljavanje

U GM Dijalog Marketingu svaki pojedinac prođe školovanje i određene vrste obuke jer je telemarketing u BiH relativno nepoznata i mlada grana moderne komunikacije.
Odavno smo shvatili da nam je dobrobit naših uposlenika na prvom mjestu i zato ulazemo u njihovu svakodnevnu edukaciju kako bi mogli profesionalno da se usavršavaju.

Pogodnosti za kandidate