Uslovi upotrebe
Definicija
- Mi, naši, naše se odnosi na portal bih.boljiposao.com
- Posloprimac može biti bilo ko, ko želi naći zaposlenje.
- Preduzeće se odnosi na Bolji Posao d.o.o.
- Stranka se odnosi na preduzeće, organizaciju ili drugu pravnu ili fizičku osobu koja je naručitelj usluga preduzeća Bolji Posao d.o.o.
- Usluge se odnose na sve usluge koje nudi portal bih.boljiposao.com i pokrivaju:
- objavu oglasa za zapošljavanje na portalu bih.boljiposao.com,
- selekciju i arhiviranje prijava za zapošljavanje,
- traganje po bazi posloprimaca,
- oglašavanje na internetnom portalu bih.boljiposao.com.
Uslovi poslovanja određuju karakteristike portala bih.boljiposao.com. Definiraju uslove i karakteristike naručiteljsko-ugovornog odnosa između naručitelja i izvođača. Uslovi poslovanja važe do njihovog povlačenja, odnosno do izdavanja novih. Novi uslovi poslovanja važe odmah nakon što su objavljeni na portalu bih.boljiposao.com i zamjene stare.
Sadržaji portala bih.boljiposao.com
Sadržaj portala bih.boljiposao.com i dijelovi teksta, grafike, logotipa, programske opreme, vlasništvo su preduzeća ili naručitelja. Bez pismene dozvole preduzeća nije dozvoljeno djelimično ili cjelokupno kopiranje, umnožavanje, ponovno objavljivanje, mijenjanje, memorisanje, printanje i rasparčavanje sadržaja na portalu bih.boljiposao.com.
Zabranjena je prodaja ili nadgradnja portala bih.boljiposao.com, kopiranje ili izvođenje aktivnosti koje bi štetile ugledu, djelovanju i/li upotrebi portala bih.boljiposao.com i/li preduzeća Moje delo d.o.o.
Dostupnost
Po pravilu, izvođač omogućava dostup za upotrebu sve dane u godini, 24 sata na dan, osim kada se radi o kraćim zastojima zbog tehničkih razloga. Zbog sigurnosnih razloga je vrijeme upisa podataka u internetne obrasce ograničeno na 30 minuta. Nakon tog vremena se neaktivna sekcija automatski završi.
Odnos stranka - preduzeće
Odnos, potreban za upotrebu svih usluga portala, se uspostavlja sa stupanjem preduzeća u sistem (preduzeće se elektronski prijavi na portal i primi e-obaviještenje o uključenju u sistem). Odnos, potreban za objavu oglasa za zapošljavanje, se zaključi sa upisom oglasa za zapošljavanje na portal i sa potvrdom cijene i objave oglasa.
Čuvanje ličnih podataka
Lične podatke posloprimaca mogu upotrebljavati samo ovlaštene osobe iz preduzeća i registrirani korisnici portala. Izvođač se obavezuje da će sva korisnička imena i šifre čuvati kao poslovnu tajnu.
Korisničke šifre su namijenjene za upotrebu osobama kojima su šifre bile dodijeljene. Korisnik portala koji je dobio šifru je dužan upotrebljavati istu i brinuti se o njoj kao dobar vlasnik. Naručitelj šifre se obavezuje da neće činiti neopravdane i/li nezakonite posege u privatnost korisnika portala. Zadržavamo pravo blokade šifre u primjeru sumnje o njenoj zloupotrebi ili kršenja opštih uslova upotrebe od strane korisnika – vlasnika šifre.
Cijene usluga portala
Cijene su objavljene u važećem cijeniku na portalu bih.boljiposao.com.
Obaveze posloprimaca
Posloprimci se obavezuju da su svi podaci koje su upisali na portalu bih.boljiposao.com tačni i odgovorni su za njihovu vjerodostojnost. Preduzeće zadržava pravo da blokira pristup posloprimcu ili ga izbriše sa portala bih.boljiposao.com, ako utvrdi ili sumnja da je posloprimac upisao netačne podatke.
Obaveze stranaka
Stranke se obavezuju da će objavljivati oglase za zapošljavanje koji neće kršiti važeće zakone i/li kodekse oglašavanja. Stranka se obavezuje da neće objavljivati oglase koji bi mogli povrijediti čovjekovo dostojanstvo, podsticati rasnu, spolnu ili nacionalnu diskriminaciju i vjersku ili političku netrpeljivost, te aktivnosti koje štete zdravlju i sigurnosti ljudi ili zaštiti prirode ili kulturnog nasljeđa, kao i vrijeđati vjerska ili politička ubijeđenja ili štetiti interesima korisnika portala bih.boljiposao.com.
Stranka se obavezuje da će platiti račun u roku koji je određen na računu. Stranka je takođe obavezna čuvati sve lozinke koje je primila za upotrebu portala bih.boljiposao.com i ne smije ih posredovati nenadležnoj osobi ili bilo kako zloupotrebljavati. Stranke se obavezuju da nenadležnim osobama sa strane preduzeća Moje delo d.oo., neće posredovati bilo kakve sadržaje portala bih.boljiposao.com.
Pravo odbijanja oglasa za zapošljavanje
Izvođač zadržava pravo odbiti, odnosno smaknuti oglas za zapošljavanje zbog neprimjerenog sadržaja, izvora ili tehničkog oblika. Zadržavamo pravo odbiti, odnosno smaknuti naručiteljev oglas za zapošljavanje u primjeru da oglas može povrijediti čovjekovo dostojanstvo, podsticati rasnu, spolnu ili nacionalnu diskriminaciju i vjersku ili političku netrpeljivost, te aktivnosti koje štete zdravlju i sigurnosti ljudi ili zaštiti prirode ili kulturnog nasljeđa, kao i vrijeđati vjerska ili politička ubijeđenja ili štetiti interesima korisnika.
U navedenom primjeru izvođač nije dužan vratiti cijenu objave oglasa za zapošljavanje ili o tome obavijestiti ili zamoliti za dozvolu naručitelja.
Odgovornost preduzeća
Preduzeće Bolji Posao d.o.o. nije odgovorno za:
- bilo kakve kvarove ili izgubljene podatke koji su posljedica grešaka u programskoj opremi ili strojnoj opremi preduzeća, stranke ili posloprimca;
- moguće kvarove programske ili kompjuterske opreme sa kojom posloprimci ili stranke upotrebljavaju portal bih.boljiposao.com;
- slabo djelovanje ili nedjelovanje portala bih.boljiposao.com zbog smetnji ili nedjelovanja internetne mreže između posloprimca i preduzeća ili između stranke i preduzeća;
- smetnji u djelovanju portala bih.boljiposao.com koje su posljedica više sile;
- gubitak zarade ili poslovnu štetu koja bi mogla ili je nastala kao posljedica pogrešnog djelovanja ili nedjelovanja portala bih.boljiposao.com;
- pogrešne podatke posloprimaca koje posloprimci upisuju na portal bih.boljiposao.com;
- netačne podatke koje stranke objavljuju na portalu bih.boljiposao.com;
- kasnu, manjkavu dostavu ili nedostavu sms i/li elektronskih poruka;
- za štetne posljedice upotrebe sadržaja portala bih.boljiposao.com, za njihovu pravilnost, tačnost, cjelovitost ili ažurnost;
- obezbjeđenje odzivnosti posloprimaca na oglase za zapošljavanje, jer su ti ovisni od zahtjeva te karakteristika slobodnog radnog mjesta i kreiranog sistema obaviještavanja posloprimca.
Rješevanje sporova
Za rješavanje sporova odgovoran je sud u Sarajevu.